Scania přizpůsobuje organizaci novým technologiím a obchodním modelům

Jelikož lze v brzké době očekávat rychlý technologický posun a vznik nových obchodních modelů, rozhodla se společnost Scania přizpůsobit průmyslovou i obchodní část organizace a zaměřit se na rozvoj podnikání tak, aby byla ještě lépe připravena na to, co přinese budoucnost.

Změny spočívají ve spojení výzkumu a vývoje, výroby a logistiky a nákupu do jedné silné organizace – Industrial Operations. Díky tomu se společnost bude moci důkladněji soustředit na zvyšování produktivity a optimalizaci toků a bude lépe připravena na nové výzvy v transformačním prostředí.

V obchodní organizaci se současná prodejní a servisní síť spojí s útvarem společnosti pro poskytování finančních služeb zákazníkům s cílem reagovat na vyšší úroveň integrace v rámci budoucích zákaznických řešení. Tato organizace se nazývá Commercial Operations.

Kromě toho byla také zřízena nová divize Mobility Solutions. Je výsledkem fúze společností Autonomous Solutions a LOTS Group, která je stoprocentní dceřinou společností. Obě společnosti již dříve fungovaly s obchodním modelem orientovaným více na služby a s jinými zákazníky, než jsou tradiční kupující těžkých vozidel a služeb.

Vznik nové organizace vstoupil v platnost 7. května 2021.

„Na naší transformační cestě učiníme obrovský skok k tomu, abychom přizpůsobili společnost Scania budoucnosti a pokračovali v podpoře přechodu směrem k udržitelnému systému dopravy. Již dříve jsme provedli převratné změny, jako byla naše modularizace a optimalizace toků. Nyní nastal čas na další takový krok. Hodláme se ve větší míře zaměřovat na flexibilitu a rychlost, ale kromě toho budeme také klást důraz na hodnotové toky a ještě intenzivněji usilovat o rozvoj podnikání,“ říká Christian Levin, prezident a generální ředitel společnosti Scania.

„Pokračujeme v úzkém dialogu s vedením, abychom podpořili zájem ze strany našich členů. Současně vítáme, že dotčení zaměstnanci budou nyní zapojeni do vytváření nového způsobu jejich práce,“ uvádí zástupci zaměstnanců Lisa Lorentzon (Akademikerföreningen), Mari Carlquist (Unionen), Michael Lyngsie (IF Metall) a Mikael Svalefors (Ledarna).

V souvislosti s novou organizací se budou některé změny týkat také představenstva:

•  Anders Williamsson bude vedoucím průmyslové organizace společnosti Scania – Industrial Operations. Williamsson je v současné době výkonným viceprezidentem a vedoucím nákupu.

• Mats Gunnarsson se stane vedoucím obchodní organizace společnosti Scania – Commercial Operations. Na své předchozí pozici působil Gunnarsson jako výkonný regionální ředitel pro Commercial Operations na americkém kontinentu.

•  Martin Lewerth je vedoucím nového oddělení Mobility Solutions. Lewerth nastoupil na svou novou pozici 1. dubna 2021 a předtím byl manažerem ve společnosti LOTS Group.

Ke všem novým pozicím se váže titul výkonný viceprezident.

Představenstvo dále tvoří následující členové, kteří rovněž mají titul výkonný viceprezident:

•   Alexander Vlaskamp, vedoucí prodeje a marketingu.

•   Helle Bay, vedoucí pro personální a kulturní záležitosti – nový název útvaru dříve označovaného jako lidské zdroje.

•   Johan Haeggman, finanční ředitel.

„Díky rozmanitému pracovnímu prostředí a vedení založenému na hodnotách jsme si jistí, že tento tým a naše nová struktura umožní naší velké rodině Scania i nadále zůstat pro naše zákazníky silným partnerem,“ uzavírá Christian Levin.

Zdroj: Scania Czech Republic s.r.o.

Fotogalerie